未経験OK
正社員、 業務委託の募集
Dr.トレーニング
【未経験OK】活躍はあなた次第！1年目で店長就任、3年目で年収1000万の実績アリ！毎月の研修で世界最先端の技術力が身に付く！
Dr.トレーニングが
選ばれる3つの特徴
- 最新のスポーツ医科学に基づいた、根拠あるトレーニングを提供！
- 成長を実感し続けられる、やりがいのある職場環境！
- 医師が選ぶNo.1の環境で、未経験からトレーニング指導を学べる！
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■創業以来10期連続の成長企業
創業より毎年右肩上がりの売上を更新中！
現在年商10億規模の会社になり、関東・関西を中心に直営にて30店舗展開中。今後は日本全国主要都市だけでなく海外展開も予定しています。
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■未経験でも安心の新人研修制度
新人研修だけで1.5-2ヶ月かけて合計100-150時間以上の研修を行います。
リハビリが必要な方からプロのアスリートまで幅広く指導対応するため広く深く学んでいきます！ -
■現場デビュー後も毎月10時間以上の継続研修実施
キャリア、年次に問わず毎月10時間以上の研修を全社員共通して受講。常に新しい視座視点を学べる成長できる環境です。
またデビュー1年目のトレーナーは役1年間毎月約32時間研修を受けることができトレーナーとしてのスキルを磨いていくことができる環境です。 -
■完全立候補制のキャリア制度
店長就任まで平均2年6ヶ月（最短10ヶ月）！挑戦したい人がどんどん挑戦できる環境です！
パーソナルトレーナーとして極めて行くもよし、店長やスクール講師、商品開発等の他事業へのキャリアアップも可能！年功序列ではなく、実力主義のキャリアパスを採用しています。 -
■年収1000万円以上も実現！頑張りが還元される給与制度
給与体系は「基本給」×「歩合給」
業界平均給与が368万円のところ2人に1人が年収450万円以上を稼いでいます。
自分自身の頑張りが反映されやすい給与制度です。
責任者メッセージ
代表
山口元紀
Dr.トレーニングで働くことの魅力は研修制度です。日本のこの業界の中ではダントツで充実していると思います。トレーナーとしてはもちろん、社会人としても人としても成長を続けてほしいので、マインド研修やマネジメント研修なども実施しています。月一回は必ず僕からの発言の場を通して、会社の理念を再度伝えたり、人生論をシェアしたりしていますアツくなりすぎて時間を忘れることもしばしばですが。（笑）「トレーナー経験がないから・・・」とか気にする方がいますが、そんなものは後からつければいいんです。ただし、僕たちの船に乗る時のドレスコードは「覚悟と情熱」です。Dr.トレーニングは、世界に向かって全速力で突っ走っているので、覚悟を決めて乗ってほしいです。どんなことでもいいです。なにか一つでも得意なことがある人をお待ちしています。自分の中で「これは負けない」と言えるものがあれば、それが自信になり芯となり、ブレない覚悟と情熱の拠り所となると信じているからです。Dr.トレーニングは、トレーニング文化を広めて、世界の未来を変えたいと思っています。一人でゴールに着いても面白くないですから、 理念に共感してくれるみなさんと一緒に進んで行けたら最高に楽しいと思っています。
〜About Dr.トレーニング〜
■Vision：理想的な未来 Dr.トレーニングを、世界の文化にする。
■Mission：使命 一瞬ではなく、一生モノの身体づくり。
■Value：価値 世界基準を、身近に。＃最大効果と最大効率
■Culture：文化 Go fast alone, go far together.（速く行きたいなら、一人で行け。遠くへ行きたいなら、みんなで行け。）
| 募集職種 | パフォーマンストレーナー |
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|---|---|---|---|
| 業務内容 | パーソナルトレーニング |
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| 採用予定人数 | 40 人 | 雇用形態 | 正社員、 業務委託 |
| 賃金・給与／報酬 | 【正社員】 月給25万円以上 （固定残業代3万円、20時間相当分含む。固定残業代を除く基本給22万円、20時間を超える残業代は追加支給） 【業務委託】 月給25万円以上 （固定残業代3万円、20時間相当分含む。固定残業代を除く基本給22万円、20時間を超える残業代は追加支給） 【備考】 ・正社員、業務委託ともに基本給＋歩合給 ・歩合内訳（セッション給・物販販促・指名料） ※社内規定を上回った場合 ・役職手当あり ・3ヶ月に1回還元率査定あり 【給与例】 ・1年目：平均月収 30万円（現場担当） ・2年目：平均月収 45万円（店長） ・3年目：月収 50万円〜100万円（マネージャー） |
勤務地 | 関東（東京・神奈川） 関西（大阪・兵庫） ※配属店舗は集合型研修終了後、適性を見て決定いたします。 ※基本配属後の店舗・エリアの異動はありません。 |
| 勤務時間 | 【正社員】 勤務時間 9:00~22:00 (変形労働時間制 週40時間以上の勤務) ※店舗により営業時間は異なる ※お客様優先にて自身でのシフト管理が基本 【業務委託】 シフト制 |
休日・休暇 | 【正社員】 年間休日103日 週休2日制 有給休暇 特別休暇あり 【業務委託】 シフト制 |
| 福利厚生・待遇 | 【正社員】 ■昇給 ■賞与支給 ■各種保険(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)完備 ■有給休暇 ■社販割引 ■社員研修制度 ■交通費支給 ■制服貸与 ■社内施設利用可能 【業務委託】 ■昇給 ■賞与支給 ■社販割引 ■社員研修制度 ■制服貸与 ■社内施設利用可能 ■店長、エリアマネージャー等の役職昇進可能 |
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| 求める人物像 | 01世界のヘルスケアを変えたい人 ビジョンである「Dr.トレーニングを世界の文化にする」に並走できる方を求めています。未だない未来を一緒に創りませんか。
02トレーナーになって人生を変えたい人 自分自身とお客様の人生を変えたい、というような熱意ある人を求めています。トレーナー経験者、未経験者に限らず、成長できる環境が揃っています。
03「○○だけは誰にも負けない」という強みを持つ人 Dr.トレーニングには粒揃いではなく粒違いの人材がいます。あなただけの価値をDr.トレーニングで発揮して欲しいです。 |
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| 契約期間 | 【正社員】 期間の定めなし 【業務委託】 1年毎の自動更新 |
応募資格 | 未経験OK |
| 受動喫煙防止措置 | 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 | ||
| 社名 | Dr.トレーニング | ||
|---|---|---|---|
| 代表者名 | 山口元紀 | ||
| 求人企業・事業主の所在地 | 東京都渋谷区恵比寿西1-30-1シーズ代官山1階 | ||
社員の声
菊地 優太
Dr.トレーニング：マネージャー
HR（育成機関）事業部：責任者
現在はマネージャーという役割に携わりながらも、指名をいただいているお客様に関してはセッションを行っています。
お客様とお話しするのも楽しいですし、お客様から学べることもたくさんありますので。そして、人を育成すると言うのも楽しいです。この点はなぜ楽しいのか？と言うと人を育成することを考えて研修したり、ミーティングしたりしていると、自分自身が育成されているなと感じるんですね。この活動って育成する側が成長できるんだなと実感しています。そして、そんな自分と関わることで、相手が良くなっていく姿を見ると、おこがましいかもしれませんが、とてもやりがいを持って仕事に取り組めます。
善積 美直
学芸大学店 初代店長
Dr.トレーニング PLUS事業部
商品開発ディレクター
私は、もともと回復期リハビリテーション施設で理学療法士として働いていました。麻痺の状態になってしまった患者様に対する処方に限度があると感じ、より根本的な部分である予防医学に興味を持ちました。
成し遂げたいミッションである『Dr.トレーニングを世界の文化に』これを実現させるための役割として多くの人から必要とされる人材になりたい。そのために様々な能力を身に付け、それらを高め、ミッションを達成させるために必要な人材としてキャリアを積んでいきたいと言う思いがあります。
この仕事のやりがい＆厳しさ
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- やりがい
お客様の人生に寄り添い「変れる」きっかけになれる
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- 厳しさ
営業スキル、対人コミュニケーションやスケジュール管理
この仕事の向き＆不向き
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- 向いている人
●トレーナーとしての仕事に命を懸ける覚悟
●マインドの強さ
●コミュニケーション能力
●清潔感のある方
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- 向いていない人
●お客様の事を一番に考えられない人
●成長意欲がない人
●自分の既存概念を壊せない人
LINEでのご相談、承ります
